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日博客户端下载惠民人力资源公司公开招聘行政审批局业务代办员公告

浏览次数:14341 信息来源: 市人力资源和社会保障局 发布时间:2020-09-17 09:01:12

根据日博客户端下载人民政府《日博客户端下载优化营商环境(智慧界首建设)专题会议纪要》(2020年4月17日),市行政审批局拟开展市场准入领域“不见面审批”改革试点,推行代办服务。按照工作量测算,需要面向社会公开招聘20名代办业务工作人员,现公告如下:

一、招聘原则

1.坚持人岗相适原则。

2.坚持择优录用原则。

二、招聘岗位

市行政审批局政务服务大厅业务代办工作人员,男女不限。

三、招聘条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报名

1.遵守法律、拥护党的领导、具有良好的品行;

2.具有履行职责的素质和身体条件,仪容仪表端庄;

3.高中(中职)以上学历,专业不限;

4.年龄20周岁-35周岁(1985年9月20日--2000年9月20日期间出生);

(二)有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.五年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;

3.其他不符合招聘要求的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2020年9月22日--- 27日(8:00-17:00)

2.报名地点:日博客户端下载惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号)  

3.报名方式:报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份,近期免冠二寸彩色照片6张,填写《公开招聘日博客户端下载行政审批局业务代办员报名表》。

4.资格审查:报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或者弄虚作假者,取消资格。

(二)招聘流程及方式

1.考试:本次招聘采取计算机应用测试+面试的方式进行。

2.计算机测试:经审核符合报名条件人员均可参加参加计算机测试。计算机应用测试内容为计算机基本操作及公文处理,满分100分。测试时间、地点另行通知。

3.面试:根据考生测试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试);面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应急应变能力等。满分100分,成绩低于60分不予聘用。

4.成绩合成按照测试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。

5.根据总成绩从高分到低分顺序,按照1:1比例确定入围体检考察人员名单。

6.体检、考察:入围人员体检由惠民公司统一组织。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,体检费用自理。体检不合格出现的岗位空缺,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位采取审查档案和实地考察相结合的方法进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示、聘用:对体检、考察合格者,确定为拟聘人员,公示7天。公示无异议,由惠民公司通知到市行政审批局综合窗口上岗。

六、用工待遇及管理:

1、聘用人员月工资2360元,试用期2个月。试用期满合格签订劳动合同,按国家规定缴纳五险(不含个人缴纳部分)。参照基层特岗人员待遇,每人每年增加工龄工资30元。

2、本次招聘人员实行劳务派遣,聘用人员与日博客户端下载惠民人力资源服务公司签订劳动合同,由日博客户端下载行政审批局进行日常管理,惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

本公告由日博客户端下载惠民人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话:0558-2833300  0558-4883277

附件:公开招聘日博客户端下载行政审批局业务代办员报名表

 

日博客户端下载惠民人力资源服务有限公司

2020年9月16日

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